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Ikea à Vénissieux : une opération de recrutement et de communication

Nous aurions pu nous croire au festival de Cannes mais nous étions dans la salle municipale Joliot-Curie, là où la Ville de Vénissieux a déroulé le tapis rouge à Ikea et à ses futurs employés.

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Les candidats se font coacher une dernière fois avant leur entretien individuel. ©NP/Rue89Lyon

Dans cette ville où le chômage atteint les 40% dans certains quartiers, la mairie communiste s’est associée à la multinationale suédoise pour une session de recrutement mais aussi de communication.
L’opération de recrutement a débuté début mars. Ikea, actuellement installé à Saint-Priest, va transférer son magasin à Vénissieux-Parilly dès septembre 2019. Et pour faire tourner sa nouvelle boutique, l’enseigne suédoise veut engager 90 personnes supplémentaires.
En signant la charte de coopération et la charte d’engagement du Grand Parilly, Ikea s’est engagé à embaucher des personnes issus des quartiers de Vénissieux.
C’est là que l’opération de communication commence.
Pour rappel, en 1999 Ikea avait été accusé de discrimination raciale à l’embauche par deux syndicats du magasin de Saint-Priest et avait créé une commission paritaire anti-discrimination.

450 participants pour 90 postes proposées par Ikea

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